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DIRESA OBTIENE EL PRIMER LUGAR EN INDICADORES DE DESEMPEÑO Y COMPROMISOS DE MEJORA A NIVEL NACIONAL

Viernes, 4 Octubre, 2019 - 19:07
Gestión efectiva. En el listado final de la Evaluación del Cumplimiento mayor o igual a 60 puntos de las Metas Institucionales, Indicadores de Desempeño y Compromisos de Mejora alcanzados en el Periodo 2018, la Dirección Regional de Salud (DIRESA) obtuvo el primer lugar a nivel nacional con 86 %.

DIRESA OBTIENE EL PRIMER LUGAR EN INDICADORES DE DESEMPEÑO Y COMPROMISOS DE MEJORA A NIVEL NACIONAL

- Por alcanzar este logro personal de redes y hospitales recibirán un incentivo económico a fin de año.

Gestión efectiva. En el listado final de la Evaluación del Cumplimiento mayor o igual a 60 puntos de las Metas Institucionales, Indicadores de Desempeño y Compromisos de Mejora alcanzados en el Periodo 2018, la Dirección Regional de Salud (DIRESA) obtuvo el primer lugar a nivel nacional con 86 %.

De acuerdo a estos resultados y conforme al Artículo 15 del Decreto Legislativo N° 1153, el Ejecutivo entregará el respectivo incentivo económico al personal de los establecimientos de salud, redes y microrredes de la región.

“Estos resultados demuestran que sí contamos con personal eficiente; dispuesto a esforzarse al máximo para fortalecer la parte administrativa y asistencial del sector Salud en beneficio de la población”, indicó, al respecto, el director Regional de Salud, Pedro Cruzado Puente. Luego agregó: "Este reconocimiento debe motivarnos a seguir mejorando nuestras capacidades personales y profesionales".

CATEGORÍA REDES Y HOSPITALES

En la Categoría Redes la DIRESA alcanzó el primer (Red Jaén 89.9%) y tercer lugar (Red San Marcos 88.55%) en cumplimiento de Metas Institucionales, Indicadores de Desempeño y Compromiso de Mejora. Las redes de Contumazá (76%), de San Ignacio (73.4%), de Cutervo (71.1%), de Cajabamba (65.4%), de Celendín (64.7%), de Chota (62.6%), de Cajamarca (62.5%) y de San Miguel (60.3%) también cumplieron con el objetivo.

En tanto, en la Categoría Hospitales, el personal del Hospital José Soto Cadenillas de Chota (primero con 97.7 %); del Hospital Regional de Cajamarca (onceavo con 84.3%) y del Hospital General de Jaén (61.1%) igualmente recibirán la asignación económica a fin de año por el mismo concepto.

“Tenemos personal – asistencial y administrativo – enfocado y motivado. Por eso, hemos obtenido este reconocimiento por parte del Ejecutivo. Seguiremos en esa línea porque nos debemos a nuestros usuarios, a nuestros pacientes”, puntualizó Cruzado Puente al hacer un análisis final de la citada evaluación.

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